転職活動に必要な職務経歴書の書き方

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履歴書・職務経歴書は自分をアピールする大事な書類

転職活動を始める際には、まず自分が興味を持つ求人情報を探し出すことが重要です。

求人情報を見つけたら、次のステップは企業への応募です。

この時、最初に必要となるのが履歴書と職務経歴書を提出する書類選考です。

企業が求人を掲載する際には、インターネットやハローワークを利用しますので、多くの人がその情報を目にし、応募することになります。

つまり、応募しようとしている求人には、目に見えない競争相手が多数存在することを忘れてはいけません。

企業は、数多くの応募者の中から求める人材像に合致する候補者を選び、次の面接へと進めます。

そして、面接を通じてさらに適した人材を絞り込んでいくのです。

企業によっては、面接が1回で終わるところもあれば、4回から5回にわたるところもあります。

その先には、内定という目標が待っています。

面接を勝ち抜くことはもちろん重要ですが、その前に書類選考を通過しなければ、面接を受けるチャンスすら得られません。

自分の特徴を企業に理解してもらい、アピールポイントをしっかりと伝えることが求められます。

そうしなければ、選ばれることは難しいです。

そのためには、履歴書や職務経歴書の書き方やポイントをしっかりと押さえ、採用担当者の心に残るようにする必要があります。

多くの候補者の中から、自分がマッチしているだけでなく、さらに輝いている印象を与えなければ、書類選考を通過することはできません。

「この経験やスキルなら、我が社の仕事に適応できそうだ。良い人材であれば、ぜひ採用したい」と思わせることが、面接への第一歩となるのです。

書類選考に通るためのポイント

そこで、ポイントとしては、

これらの重要なポイントを理解しておくことが必要です。

しかし、職務経歴書の作成は決して簡単ではありません。

このサイトは、しっかりとした職務経歴書を作成するためのサポートを提供しています。

「転職のミカタ」では、履歴書や職務経歴書の書き方についての指導や添削を行っています。

それでもなかなか自分のこととなるとアピールポイントが判らない、という人も多いはず。そんな人は職務経歴書の作成を依頼してみてはどうでしょうか。