海外勤務の【製造業】ってどんな事をするの？仕事内容をご紹介

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海外で働くことは珍しい経験ですが、ここでは海外勤務における大変な点や重要なポイントについてお話ししたいと思います。

国ごとに文化や習慣、気候などが日本とは異なるため、そうした環境で働くことをどのように前向きに捉えるかが大切です。

海外での製造業の仕事

私は約30年間、一部上場の製造業で働いており、そのうちの10年間は海外事業部門での勤務を経験しました。

また、海外駐在も行いました。

この部署に異動したのは、国内営業での約10年の経験を経て、社内公募に応募し、見事に合格したからです。

国内での10年間の経験がなければ、社内公募に合格することも難しかったでしょうし、海外での業務においても適切な判断や行動ができなかったと思います。

つまり、海外での仕事は、新人がいきなり挑戦するのは非常に難しいと言えるでしょう。

海外で働くということ

海外は国ごとに条件が異なり、文化や歴史、言語、宗教、気候、地理、人材、予算などが大きく異なるため、多様な経験を基に複雑な判断が必要です。

私の経験から言うと、国内で一定の経験を積んだ後に海外での仕事に移るのが理想的だと考えています。

私が携わった仕事

一口に海外の仕事と言っても様々です。私は営業職として海外事業を推進する部署に異動し、事業を企画立案する事からの仕事に従事しました。

ゼロからの仕事を経験できたことは、私のキャリアにとっても、個人的な成長にとっても、非常に貴重な体験となりました。

海外赴任の経験は今後の自分を大きく成長させてくれるでしょう。

海外赴任の向き不向き

海外の仕事をするには様々な経験が必要ですが、この領域の広さは本当に多岐に渡ります。

言語が最初からできなくても問題ありませんが、

これを毎日連続できるのかということです。

海外で仕事をするにあたって

私は日本にいる時よりも、さらに仕事に対するモチベーションが高まり、その国に溶け込むために一生懸命努力しました。

努力というよりは、自然にそうなっていたように感じます。

こうした人材が求められるのは間違いありません。

これは営業職でも、スタッフ業務でも、製造業でも、海外で働く人にとって必須の基本的な資質です。

このような状態を持続できない人にはお勧めできません。

実際、私の周りにはそういう人がたくさんいました。

出張で海外に行くとき、日本から梅干しやふりかけ、インスタント味噌汁を持参し、その日から現地の料理を試さずに、自分の日本食を広げて食べることがあります。

好き嫌いは誰にでもありますが、現地のスタッフの前で現地の料理を食べられないと示すことは、まるで「私はあなたたちの文化に馴染めません」と言っているようなものです。

その国で働くということはその国の文化や食事を大切にするということです。

海外に行くと、まるで自分が上位にいるかのように振る舞う人がいます。

そういう態度では、海外での仕事はうまくいかないでしょう。

訪れる国を尊重できない人は、海外で働く資格がないと思います。これは日本の恥だと感じます。

海外赴任をした私の経験から

海外での仕事は、日本と同じようなバックアップ体制が整っていないため、より多くの業務を抱えることになります。

そのため、そうしたストレスに耐えるための強さが求められます。

企業によって異なるものの、一般的に海外勤務者の給与は高めです。

海外は厳しい環境であるため、日本の職場よりも大変なことが多いです。

赴任先の国によっても状況は異なり、政情が不安定な国や、民度が低い国も存在します。

日本の職場よりも厳しい条件での仕事が求められるため、その分の報酬が賃金として支払われるのです。

したがって、どの企業でも海外勤務者の待遇が良いのは一般的です。

海外で働くということはとても大変なこと。給与面でカバーしてくれると大変有難いですね。

まずは赴く国を知るということ

海外での仕事は、制約や厳しい条件を楽しめる人でないと、うまくいかないことが多いですし、あまりおすすめできません。

もし、筆者が述べたようなことを全て問題なくこなせる自信がある方は、ぜひ海外での仕事に挑戦してみてください。

海外の人々と関わり、仕事をすることは、本当に楽しくて意義のある経験です。