社会保険労務士試験の難易度は？資格内容や取得して就ける仕事を紹介

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社会保険労務士の資格は取得が難しく、学ぶことが多いです。

企業の課題を解決したり、人事や労務に関する業務を担当します。

社労士の資格を持つことで転職に有利になり、自分自身の成長にもつながります。興味がある方はぜひチェックしてみてください。

一生ものな社会保険労務士の資格

どの企業においても、人事や労務の役割は非常に重要です。

今回は、これらの分野で活躍できる『社労士（社会保険労務士）』の仕事についてご紹介します。

この資格は国家資格であり、一度取得すれば更新の必要がなく、一生涯有効です。

さらに、企業に勤務するだけでなく、自分自身の事務所を開業することもできます。

就職にとても有利ですし、資格を持っているだけで色々な仕事をすることができます。

社労士の受験資格

定員はないので、他の受験者の出来に左右されることはありません。

社労士の難易度

次に試験の難易度ですが、なかなか難易度は高めといったところだと思います。

税理士ほど難易度は高くなく、行政書士と同じくらいの感覚です。

多くの方が2年目でやっと合格しているようです。

特に女性に人気があり、受験者の中にも女性が多く見受けられます。

毎年の受験者数は約4万5,000人〜5万人で、年度によって多少の変動はありますが、合格率はおおよそ7～10％です。

受験は午前と午後に分かれており、合計で約5時間の受験時間がありますので、体力も求められるかもしれません。

社労士は覚える範囲がとても多い

独学で学ぶこともできますが、少なくとも通信講座を利用するのが良いと思います。

学ぶ範囲が非常に広く、すべてをカバーするのはかなりの労力が必要です。

働いている方や主婦の方は、毎日しっかりと勉強しないと合格が難しいかもしれません。

 

社労士の資格を取得すると

なかなか難しい社労士の資格取得ですが、取得できれば企業にお勤めの方でも、個人で開業しようとしている方でも、活用できる場は沢山あります。

企業で働く場合

社員が快適に働ける環境を整える人事・労務の仕事に携わることができます。

企業内での採用、昇進、退職に関する業務に加え、総務部門にとって欠かせない役割を果たします。

雇用保険に関する相談にも応じることができます。

さらに、セクハラやパワハラといった悪化した社内環境の改善や、労働条件について企業にアドバイスを行ったり、複雑な年金制度についてもサポートできるようになります。

社労士の強み

社労士にしかできない独占業務があるということです。

このような作業は、法律上社労士にしか許されておらず、企業にとって社労士は必要不可欠な存在だといえるでしょう。

難関資格だからこそ活用できる場が沢山あるんですね。

独立して働きたい場合

自宅で開業できるのは社労士の特権です。

社労士として、特有の書類作成や手続きの代行を行うことができるため、外部に依頼して書類を作成することも可能です。

また、年金や雇用環境、適用される保険についての知識が深まることで、実生活でも役立つ情報を得ることができ、社労士の資格を取得することで自分や家族を支えることができます。

社会保険労務士の仕事内容

企業が運営するためには「人」「金」「もの」の3要素が必要ですが、社会保険労務士は人に関する専門家として、さまざまな問題を解決する役割を担っています。

社会保険労務士は、雇用や労働に関する悩みを持つ方々にアドバイスを行い、従業員が企業に採用されてから退職し、無事に年金を受け取れるように支援します。

業務の流れとしては、企業が従業員を採用すると、労働保険や社会保険に関する手続きを行いますが、その手続きを代行し、働きやすい環境を整えることが特徴です。

企業の困っていること、働きやすい環境を作る手助けをするのが社労士の仕事です。

社会保険労務士は、書類作成や企業の人事、労務、給与計算などに関わり、専門的な知識を活かして貢献します。

勤務先は企業の人事部に所属するか、独立して顧問として活動することができ、最適な選択をすることでより便利になります。

社労士の主な業務内容

社会保険労務士になるには、国家試験に合格することが求められます。

そのため、学校で学ぶか、企業で働きながら資格を取得する人も多いです。

最近では年金制度が変わり、より複雑になってきているため、社会保険労務士への期待が一層高まっています。

企業のサポートを行う

仕事内容は企業の総務部が行う業務を代行するもので、法改正が頻繁に行われるため、専門家としてのスキルを磨く必要があります。

社会保険労務士として働く場合、一般企業の他の社員と同じスケジュールで働き、快適に業務を進められるようにサポートします。

専門の事務所での勤務では、基本的に事務所と顧客の間を行き来し、法人や個人の顧客と面談しながら、その合間にデスクワークを行います。

社労士試験に合格するために

国家試験の社会保険労務士試験に合格することが、仕事をするための条件となります。

この試験を受けるには、学歴や実務経験、または他の国家試験に合格している必要があります。

合格率は1割未満と非常に厳しく、試験に合格した後も2年以上の実務経験を積み、指定された講習を受けることが求められます。

試験を受けるためには、大学、短期大学、高専以上の学歴が必要で、専修学校の場合は2年以上の学びと1,700時間以上の授業時間が必要です。

高卒の場合は、行政書士試験に合格し、関連する企業や事務所で3年以上の実務経験を積むことで、社会保険労務士としての道が開けます。

仕事をする際には、専門的な知識を活かして企業に貢献することが重要です。

企業の従業員は社会労務士の支援を受けて働くため、良い環境を整えることが大切です。

社会保険労務士の仕事をして思うこと

社会保険労務士は、企業と従業員の間に立ち、専門知識を活かして信頼関係を築く役割を担っています。

最近では、労働法や年金制度、健康保険に関する法律が頻繁に変わるため、雇用されている従業員が混乱しないようにサポートすることが求められ、苦労することもあります。

法律の専門家としての役割を果たす一方で、信頼を失わないように勤務先に合わせた働き方をしなければならず、その責任は大きいです。

また、終身雇用制度の崩壊により、従業員が正社員として雇用されても、定年まで安定して働けるわけではなく、リストラの可能性もあります。

このような状況では、労働に関する知識を活かして保険や退職金の取り扱いを確認し、今後の人生設計をサポートすることが重要です。

企業の社員数は規模に応じて決まっていますが、社会保険に関する書類の作成や申請、給付などは専門家に任せる必要があります。

社会保険労務士は、企業の業務を円滑に進めるために貢献し、従業員が安心して働ける環境を整えることが求められています。

企業の問題を確実に解決する

最近、社会情勢が急速に変化しているため、従業員からの相談が増えてきました。

人事労務に関する法律には労働基準法や雇用保険法、健康保険法などがありますが、これらは頻繁に改正されるため、常に最新の情報を確認し、適切に対応する必要があります。

仕事を通じて、世の中は以前よりも大きく変わりつつあり、従業員や企業の経営者からの相談に応じることが求められています。スペシャリストとしての役割を果たすことが大切だと感じています。

社会保険労務士になるのは簡単ではありませんが、勤務先によって1日の業務内容は異なります。

大企業では、総務部の業務を専門的に担当することが多く、人数が多いとそれなりの苦労もありますが、やりがいを感じることができます。

企業にとって社労士は神のような存在なので、会社が困っていること・気になることをベストな回答で問題解決していくことが社労士の使命です。

社労士の魅力

仕事をする際には、少しでも快適な環境を整え、企業の利益に寄与することが重要です。

人生は一度きりですが、生活を維持するためには働いて収入を得る必要があります。

働きやすい環境を整えないと、退職者が増えてしまい、問題が発生することもありますので、そのような事態を防ぐためのサポートも大切です。

社会保険労務士は国家資格が求められ、難易度は高いですが、やりがいを感じられたり、高い給与が得られる点が魅力です。

仕事をする際には、企業の経営改善に役立つ専門知識を活かし、従業員から感謝されるように謙虚な姿勢で取り組みましょう。

社労士は需要の高い資格

近年、年金に関する問題が注目される中で、社労士の需要が増加していると見られます。

年金の受給額や手続きについて不安を抱える人が増えてきています。

企業だけでなく、個人からの相談も今後ますます増えていくことでしょう。

個人からも依頼がくる職業なので、幅広く対応できる仕事です。

企業において人事や労務の仕事は常に必要とされており、たとえ景気が悪化しても社労士の役割が消えることはありません。

就職の選択肢や自分の知識を大いに広げることができる資格だと言えるでしょう。